课程前导

《员工手册》是公司处理员工关系的白皮书，也是企业人事管理制度的继承，是由公司依法制定并按法定程序颁发实施，是用于企业内部管理和员工行为规范的集合。也是对《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律、法规的有效延伸和补充，对企业内部人员具有普遍的约束力。有效的《员工手册》可作为人民法院审理劳动争议案件的依据，那企业如何制定一份合法有效的《员工手册》呢？

企业应收账款风险管理作为一种时刻存在的风险。需要管理者投入较多的时间和精力去构建和完善应收账款风险管理体系。企业的应收账款是企业在对外销售货物、提供劳务及其他原因而向购货单位或接受劳务单位收取的款项，它是企业流动资产的重要组成部分，其流动性强弱直接影响企业的资金周转和经营业绩。

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